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任春華威海市婦幼保健院產(chǎn)后康復中心
關于團隊管理
● 根據(jù)每個護士的不同特點安排不同的崗位和工作任務。
●給每個護士牢固樹立我們的產(chǎn)后康復是全市最專業(yè)的產(chǎn)后康復理念。
●幫助護士設定自己的職業(yè)規(guī)劃，看到產(chǎn)后康復的廣闊前景，為自己的未來努力。
●增加科室護士的凝聚力。
●充分發(fā)揮護士互幫互助精神，團結協(xié)作。

關于科室宣傳
●對準媽媽群體進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果進行精準宣傳。
●緊密與醫(yī)院宣傳教育科聯(lián)系，通過醫(yī)院公眾號進行宣傳。
●充分利用孕婦學校的優(yōu)勢進行宣傳。
●利用一切可以宣傳科室的機會進行宣傳。
●對每一次活動做總結，積累經(jīng)驗。

趙凱倫威海市婦幼保健院產(chǎn)后康復中心
有幸參加了日照市中心醫(yī)院母嬰保健科組織的公益日活動，活動現(xiàn)場交流氣氛熱烈，深受參會孕產(chǎn)婦的歡迎。整個過程中，我看到的是一個特別團結一致的團隊，全員參與策劃和實施，親自精心準備活動的小禮物，熱情周到的解答服務，這些都值得我們?nèi)W習。
●工作不能太死板，要主動去找資源開闊市場。
●做出自己的特色，做的出彩，才能走的更遠更好。
●做一個團結一致的團隊。在各自的崗位上發(fā)揮自己的作用和優(yōu)勢，使每個人都能在工作中體現(xiàn)自己的職業(yè)價值和成就感。
●成為醫(yī)院和產(chǎn)婦們需要和認可的科室，做其他人無法替代的

丁香梅盱眙縣中醫(yī)院產(chǎn)后康復中心
日照中心醫(yī)院母嬰保健科護士長在管理方面很具特色，對團隊打造很有方法，值得大家去學習。
●給中心做一個很好的定位（做全市最好的產(chǎn)后康復），這樣不僅可以讓產(chǎn)婦更信服，還可以激發(fā)產(chǎn)康工作人員的工作激情，自己對自己的要求會更好，進步會更快。
●護理分工讓擅長某項的人干某項的事，把每個人的強項發(fā)揮到極致。
●讓每位護士做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明確每月的目標，這樣不僅讓護理人員有一定的成就感而且增強了團隊的凝聚力。
●公益日的開展，不僅可以給科室?guī)砝?，也可給科室?guī)砗玫目诒⑶疫@種宣傳也是非常正能量的。
●日照產(chǎn)后康復中心以護士長為首的學習型團隊，以學習帶動科室發(fā)展，以手法為推廣點，不斷提升產(chǎn)康的核心競爭力，是外面的產(chǎn)后康復不可超越的。

宋亞男盱眙縣中醫(yī)院產(chǎn)后康復中心
●增強了對學習的重要性和迫切性。
●端正態(tài)度，改善精神面貌，做到四心（對病人要細心、耐心、關心和責任心）。
●學會如何更好的溝通。
●對于好的想法，敢于實施，不斷擴展和創(chuàng)新新技術。
●對于自己嚴格要求，認真自信做事，學到的東西應用在工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己的理論學習，通過實踐提高專業(yè)水平。

盧塞義烏市婦幼保健院產(chǎn)后康復中心
●一個科室的文化，就代表有生氣勃勃。
●工作中發(fā)揮每個人的所長。
●舉辦的公益活動和集贊活動，辦的很成功，感覺到她們的團隊的力量，互幫互助，積極向上。
●早上的讀書會，讓人意識到學無止境，只有不斷的學習才能豐富自己的知識。

胡奕虹義烏市婦幼保健院產(chǎn)后康復中心
激勵、調(diào)動每個護士的工作積極性，使其發(fā)揮出她們的個人潛力。
●讓員工做工作中感受到工作價值，體驗成就感。
●讓全體員工積極參與任何活動與實踐，增強團體凝聚力。
●讓各自在崗位上發(fā)揮自己的作用，盡各自責任，把被動變主動。
●加強理論工作，深化學習，努力提高自己的操作水平與理論知識，加強事業(yè)心與責任感。